COMPATECH Srl a décidé d'adopter une politique d'entreprise visant à réduire l'écart entre les hommes et les femmes dans tous les domaines considérés comme les plus critiques : opportunités de croissance professionnelle, égalité de rémunération, politiques de gestion de la diversité des genres, protection de la maternité, et visant à mesurer, rapporter et évaluer les données relatives à la diversité dans le but de combler tout écart.